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決算対策の目的は不測の事態に耐えうる企業の体力の強化。
しかし、課税の繰り延べばかりが目的になってしまっていませんか？コロナ禍でそんな決算対策をされてきた経営者は、窮地に立たれてしまったのではないでしょうか。
雑収入で決算書をお化粧できなくとも、手元資金が供給されれば会社はつぶれません。
有事で本当に効果をはっきする決算対策をご提案させていただきます。

役員報酬で受け取るよりも、役員退職金で受け取った方が有利。
役員報酬を引き下げてでも退職金の積み立てを増やしましょう。などと勧められている経営者もいらっしゃるようです。
しかし、本当に過大な役員退職金を受け取ることが有利なのでしょうか？
表面的な税率だけを比較して判断してはダメなのです。
法人にとっても役員個人にとっても有効な報酬の取り方を提案させていただきます。